{"id":1806,"date":"2023-04-25T21:22:03","date_gmt":"2023-04-25T21:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/protocolo-de-gestion-de-conflictos-en-el-entorno-laboral-de-los-centros-educativos-2\/"},"modified":"2025-03-14T10:53:35","modified_gmt":"2025-03-14T10:53:35","slug":"protocolo-de-gestion-de-conflictos-en-el-entorno-laboral-de-los-centros-educativos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/protocolo-de-gestion-de-conflictos-en-el-entorno-laboral-de-los-centros-educativos-2\/","title":{"rendered":"Protocolo de Gesti\u00f3n de Conflictos en el Entorno Laboral de los Centros Educativos."},"content":{"rendered":"

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En la mesa t\u00e9cnica celebrada hoy 25 de abril, sobre \u201cProtocolo de Gesti\u00f3n de Conflictos en el Entorno Laboral de los Centros Educativos\u201d<\/strong>, nuestro sindicato ha realizado las siguientes aportaciones:<\/p>\n<\/p>\n

1<\/strong>.- Hemos solicitado a la administraci\u00f3n que se oferten cursos de formaci\u00f3n a equipos directivos y docentes que conforman los Claustros. La petici\u00f3n m\u00e1s importante dentro de este apartado es que tengan una formaci\u00f3n espec\u00edfica para que puedan dar respuesta a este protocolo.<\/p>\n

2<\/strong>.- Solicitamos que las personas que tienen que acreditarse en el nivel 2 para poder llevar a cabo este protocolo est\u00e9n formadas lo antes posible y a su vez se ampl\u00ede la oferta de plazas para la acreditaci\u00f3n en el nivel 1. Mientras finaliza el plazo de formaci\u00f3n reivindicamos que esta mediaci\u00f3n sea realizada por personal externo al centro. Desde INSUCAN en relaci\u00f3n a este apartado demandamos que el personal que realiza la funci\u00f3n de mediador en el conflicto sea externo.<\/p>\n

3<\/strong>.- Solicitamos que el tiempo de respuesta para iniciar el protocolo de resoluci\u00f3n del conflicto no sea superior a 48 horas, para que el conflicto no cambie de nivel con el consiguiente da\u00f1o e implicaci\u00f3n de terceros que pudiera ocasionar.<\/p>\n

4<\/strong>.- Para un mejor funcionamiento del protocolo hemos sugerido que las personas que den respuesta a este protocolo tienen que tener reflejado en su horario lectivo, el tiempo que requieren para esta actividad. Con este planteamiento se evita cargar a otras personas del equipo docente<\/p>\n

5<\/strong>.- Otra aportaci\u00f3n que creemos necesaria y hemos comunicado a la Administraci\u00f3n es que en el Plan de Acogida y Acompa\u00f1amiento la persona que resulte elegida cumpla con los requisitos id\u00f3neos (en mediaci\u00f3n), o en su defecto, que sea alguien con tiempo de servicio que pueda dar respuesta a las dudas que puedan surgir durante la bienvenida al personal de nueva incorporaci\u00f3n.<\/p>\n

6<\/strong>.- Hemos lanzado adem\u00e1s la propuesta de que se oferte a las diferentes secciones sindicales la formaci\u00f3n espec\u00edfica en mediaci\u00f3n. Tal y como venimos demandando desde hace muchos a\u00f1os desde Docentes de Canarias-Insucan (DCI), la administraci\u00f3n nos ha comentado que lo estudiar\u00e1.<\/p>\n

7<\/strong>.- Por \u00faltimo, y no menos importante hemos sugerido a\u00f1adir al protocolo qu\u00e9 hacer cuando los conflictos son reincidentes entre las mismas personas, pues el protocolo no lo contempla.<\/p>\n

Seguiremos informando sobre las novedades que surjan en relaci\u00f3n al borrador de este Protocolo<\/strong>.{jcomments off}<\/p>\n

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Leer m\u00e1s “Protocolo de Gesti\u00f3n de Conflictos en el Entorno Laboral de los Centros Educativos.”<\/span> »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-1806","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-clasificar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1806"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2196,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1806\/revisions\/2196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}