{"id":1803,"date":"2023-04-20T13:48:41","date_gmt":"2023-04-20T13:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/mesa-sectorial-20-de-abril-2\/"},"modified":"2025-03-14T10:53:39","modified_gmt":"2025-03-14T10:53:39","slug":"mesa-sectorial-20-de-abril-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/mesa-sectorial-20-de-abril-2\/","title":{"rendered":"Mesa sectorial 20 de abril"},"content":{"rendered":"<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"font-size: 0.8em;\" src=\"images\/imagenes\/interesante.jpg\" alt=\"\" width=\"223\" height=\"67\" \/><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">En la mesa sectorial solicitada por Docentes de Canarias-Insucan (DCI) junto al resto de organizaciones sindicales, realizada hoy 20 de abril, se estableci\u00f3 el siguiente orden del d\u00eda:&nbsp;<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">Plazos de finalizaci\u00f3n de los procesos de estabilizaci\u00f3n del personal docente de Canarias.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">Ruegos y preguntas.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">En relaci\u00f3n al punto 1, la administraci\u00f3n y los sindicatos representativos hemos llegado al siguiente acuerdo<strong>: en mesas sectoriales de educaci\u00f3n antes de que finalice el presente curso escolar se decidir\u00e1n las fechas de celebraci\u00f3n de los procedimientos de estabilizaci\u00f3n, una vez finalizadas las baremaciones<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">&nbsp;Desde nuestra organizaci\u00f3n, seguiremos defendiendo que sea lo m\u00e1s tarde en el tiempo del 2024, siempre despu\u00e9s de las pruebas no eliminatorias del resto de Comunidades.En otros art\u00edculos ya hemos explicado, muchas Comunidades han sacado m\u00e1s plazas por el sistema de pruebas no eliminatorias que por el de m\u00e9ritos. Es por ello que deben de haber finalizado dichas Convocatorias en otras todo el territorio Nacional,antes&nbsp; que las de nuestra Comunidad.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">En el apartado de<strong> ruegos y preguntas<\/strong>, nuestras peticiones fueron:&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">Que los nombramientos a tiempo parcial, derivados de restos de jornadas por la configuraci\u00f3n del CALPLAN de los centros y que no sean a consecuencia de la reducci\u00f3n voluntaria solicitada por el personal del centro, sean realizados hasta el 31&nbsp; de agosto del siguiente a\u00f1o. La consejer\u00eda nos argumenta que no puede llevarse a cabo porque no son nombramientos pertenecientes a la adjudicaci\u00f3n inicial. Seguiremos insistiendo en buscar una soluci\u00f3n a este tema.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">Que los interinos que tengan un tiempo de&nbsp;servicio de al menos cinco meses y medio puedan cobrar hasta el 31 de agosto (tal y como establece el Protocolo de Gesti\u00f3n de Interinos de 2008), con lo que ganar\u00edan tiempo de servicio y sueldo. Existe una enmienda en los presupuestos generales de la comunidad aut\u00f3noma desde 2012 que impide esto, pero seguiremos insistiendo para que dicha enmienda sea modificada y se recuperen los derechos perdidos.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">Desde nuestro sindicato, reivindicamos que no estamos de acuerdo con que la Resoluci\u00f3n que establece que la jornada reducida en septiembre y junio a partir de este curso sea s\u00f3lo para el alumnado y no para el profesorado en infantil y primaria no haya sido previamente discutida en mesa sectorial. La consejer\u00eda argumenta que este tema se ver\u00e1 en futuras mesas.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">Que los complementos en n\u00f3mina sean actualizados con la subida anual del IPC, y que el complemento de la paga extra pase del 75% actual al 100%, tal y como se hace en otras comunidades y administraciones.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">Valoramos positivamente el enorme esfuerzo realizado por los compa\u00f1eros de baremaci\u00f3n e inform\u00e1tica de la C{jcomments off}onsejer\u00eda para poder agilizar y llevar a cabo el proceso de estabilizaci\u00f3n de m\u00e9ritos.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\"><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'times new roman', times; font-size: 12pt;\">Se nos informa por parte de la consejer\u00eda que este proceso de aportaci\u00f3n de m\u00e9ritos durar\u00e1 aproximadamente unas tres semanas m\u00e1s.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; En la mesa sectorial solicitada por Docentes de Canarias-Insucan (DCI) junto al resto de organizaciones sindicales, realizada hoy 20 de abril, se estableci\u00f3 el siguiente orden del d\u00eda:&nbsp; Plazos de finalizaci\u00f3n de los procesos de estabilizaci\u00f3n del personal docente de Canarias. 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