{"id":164,"date":"2018-08-10T23:42:49","date_gmt":"2018-08-10T23:42:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/tramites-cuando-un-interino-sustituto-es-cesado-durante-el-curso\/"},"modified":"2025-03-14T13:04:57","modified_gmt":"2025-03-14T13:04:57","slug":"tramites-cuando-un-interino-sustituto-es-cesado-durante-el-curso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/tramites-cuando-un-interino-sustituto-es-cesado-durante-el-curso\/","title":{"rendered":"Tr\u00e1mites cuando un interino sustituto es cesado durante el curso"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Tr\u00e1mites cuando un interino sustituto es cesado durante el curso: <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
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  1. \n

    La contrataci\u00f3n no termina con la fecha del cese, sino que la Consejer\u00eda los contratar\u00e1 por los d\u00edas de vacaciones no disfrutadas.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Comprobar los d\u00edas que le corresponden de vacaciones, lo puedes realizar en la siguiente aplicaci\u00f3n<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Una vez terminada la contrataci\u00f3n deber\u00e1 solicitar el certificado de empresa a la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, con el siguiente modelo<\/span><\/span><\/strong><\/a>. La Consejer\u00eda remitir\u00e1 de forma telem\u00e1tica a la oficina de empleo el certificado de empresa.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Antes de que pasen 15 d\u00edas h\u00e1biles (que son todos los d\u00edas excepto los domingos y fiestas, los s\u00e1bados es un d\u00eda h\u00e1bil) desde la finalizaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n debe inscribirse en el paro y solicitar la prestaci\u00f3n por desempleo. Docentes de Canarias-INSUCAN recomienda que se solicite la prestaci\u00f3n por desempleo por dos importantes motivos, porque se cobra los d\u00edas y porque se cotiza para la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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NOTA 1: Distinguir entre fecha de cese y fecha de terminaci\u00f3n de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

NOTA 2: Solo con la terminaci\u00f3n de contrataci\u00f3n el 30 de junio o 31 de agosto es cuando la Consejer\u00eda env\u00eda los certificados de empresa a la Oficina del Paro sin necesidad de solicitarlo.<\/p>\n

NOTA 3: Para no perder el paro, si no se tiene constancia de los d\u00edas contratados por vacaciones, ir a la oficina del paro antes de que pasen los 15 d\u00edas h\u00e1biles desde el cese.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n\n\n
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