{"id":1569,"date":"2021-09-08T09:13:28","date_gmt":"2021-09-08T09:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/reduccion-de-jornada-2\/"},"modified":"2025-03-14T11:40:37","modified_gmt":"2025-03-14T11:40:37","slug":"reduccion-de-jornada-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/reduccion-de-jornada-2\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de jornada"},"content":{"rendered":"
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(08-sep-21)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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La Resoluci\u00f3n de 16 de junio de 2020 de Permisos y Licencia regula la Reducci\u00f3n de jornada por: <\/span><\/span><\/p>\n

5.2. Reducci\u00f3n de jornada para atender a familiares u otras personas que est\u00e9n a su cuidado y se encuentren impedidas. <\/span><\/p>\n

8.3. Permiso por raz\u00f3n de violencia de g\u00e9nero sobre la mujer funcionaria. <\/span><\/p>\n

8.4. Reducci\u00f3n de jornada por ser v\u00edctima del terrorismo o tener la condici\u00f3n de amenazado. <\/span><\/p>\n

8.5. Reducci\u00f3n de jornada al personal docente que le falte menos de diez a\u00f1os para cumplir la edad de jubilaci\u00f3n forzosa o mayores de 55 a\u00f1os. <\/span><\/p>\n

8.6. Reducci\u00f3n de jornada por inter\u00e9s particular.<\/span><\/p>\n

El Anexo IV de la Resoluci\u00f3n incluye las instrucciones para solicitarlas<\/span><\/span> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Web Consejer\u00eda con la normativa de Licencias y Permisos y el procedimiento de soliciud de todas los permisos<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n

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A N E X O I V<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

INSTRUCCIONES COMPLEMENTARIAS Y ESPEC\u00cdFICAS A LAS REDUCCIONES DE JORNADA<\/strong><\/span><\/p>\n

1. Instrucciones complementarias comunes a las reducciones de jornada descritas en los apartados 5.2, 8.3, 8.4, 8.5, y 8.6 del Anexo I.<\/p>\n

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  • \n

    5.2. Reducci\u00f3n de jornada para atender a familiares u otras personas que est\u00e9n a su cuidado y se encuentren impedidas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    8.3. Permiso por raz\u00f3n de violencia de g\u00e9nero sobre la mujer funcionaria.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    8.4. Reducci\u00f3n de jornada por ser v\u00edctima del terrorismo o tener la condici\u00f3n de amenazado.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    8.5. Reducci\u00f3n de jornada al personal docente que le falte menos de diez a\u00f1os para cumplir la edad de jubilaci\u00f3n forzosa o mayores de 55 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    8.6. Reducci\u00f3n de jornada por inter\u00e9s particular.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Se podr\u00e1 solicitar la reducci\u00f3n de jornada semanal entre 5 horas lectivas y 15 horas lectivas<\/b><\/span> con la correspondiente reducci\u00f3n en el resto de horas.<\/p>\n

    El profesorado que imparte docencia en las Escuelas Oficiales de Idiomas podr\u00e1 solicitar en las reducciones de jornada fracciones de medias horas con un m\u00ednimo de 4,5 horas o sucesivos m\u00faltiplos (9 horas o 13,5 horas), en funci\u00f3n de la carga horaria debida a la asignaci\u00f3n de grupos.<\/p>\n

    2. Instrucciones espec\u00edficas comunes a las reducciones de jornada descritas en los apartados 5.2, 8.3 y 8.4 del Anexo I.<\/p>\n

    La solicitud de comienzo de estas reducciones de jornada ser\u00e1 presentada ante la Direcci\u00f3n General de Personal en los plazos<\/b><\/span> siguientes:<\/p>\n

    1. Si el hecho causante no es objeto de circunstancias sobrevenidas y est\u00e1 previsto antes de la planificaci\u00f3n escolar:<\/p>\n

    a) Personal docente funcionario de carrera, laboral fijo e indefinido, antes del 30 de junio.<\/b><\/span> La fecha de inicio surtir\u00e1 efectos desde el 1 de septiembre.<\/p>\n

    b) Personal docente funcionario interino y laboral temporal, en los cinco d\u00edas h\u00e1biles desde la confirmaci\u00f3n de la plaza en el procedimiento de la adjudicaci\u00f3n de destinos provisionales<\/b><\/span>. La fecha de inicio surtir\u00e1 efectos desde el 1 de septiembre.<\/p>\n

    2. Si el hecho causante es objeto de circunstancias sobrevenidas, la solicitud podr\u00e1 ser presentada en cualquier momento del curso, con aviso a la direcci\u00f3n del centro indicando la fecha de comienzo de la reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n

    La fecha de finalizaci\u00f3n de estas reducciones de jornada, en cualquier caso, ser\u00e1 el 30 de junio de cada curso escolar; no obstante, esta fecha se podr\u00e1 adelantar, solicit\u00e1ndolo con 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n, indicando el d\u00eda a partir del cual se quiere recuperar la jornada completa.<\/p>\n

    3. Instrucciones espec\u00edficas comunes a las reducciones de jornada descritas en los apartados 8.5 y 8.6 del Anexo I.<\/p>\n

    Estas reducciones de jornada se conceden por periodos bimestrales, prorrogables autom\u00e1ticamente<\/b><\/span>, salvo manifestaci\u00f3n en contrario del interesado siempre que lo solicite con 20 d\u00edas de antelaci\u00f3n a la finalizaci\u00f3n del bimestre. En este caso, la fecha surtir\u00e1 efectos el \u00faltimo d\u00eda del mismo.<\/p>\n

    El conjunto de bimestres abarcar\u00e1 desde el 1 de septiembre hasta el 30 de junio, comenzando el primero de ellos, el 1 de septiembre.<\/p>\n

    Las solicitudes se dirigir\u00e1n a la Direcci\u00f3n General de Personal en los siguientes plazos:<\/p>\n

    1. Si la solicitud es para comenzar la reducci\u00f3n de jornada el primer bimestre del curso, los plazos ser\u00e1n:<\/p>\n

    a) Personal docente funcionario de carrera, laboral fijo e indefinido, antes del 30 de junio.<\/b> La fecha de inicio surtir\u00e1 efectos desde el 1 de septiembre.<\/p>\n

    b) Personal docente funcionario interino y laboral temporal, en los cinco d\u00edas h\u00e1biles desde la confirmaci\u00f3n de la plaza en el procedimiento de la adjudicaci\u00f3n de destinos provisionales<\/b><\/span>. La fecha de inicio surtir\u00e1 efectos desde el 1 de septiembre.<\/p>\n

    2. Si se solicita el comienzo de la reducci\u00f3n en un bimestre distinto del primero, se realizar\u00e1 con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 20 d\u00edas y m\u00e1xima de un mes<\/b><\/span>. La fecha de inicio surtir\u00e1 efectos desde el primer d\u00eda del bimestre solicitado.<\/p>\n

    Por razones de organizaci\u00f3n pedag\u00f3gica de los centros y de planificaci\u00f3n educativa, se debe comunicar que se ha solicitado la reducci\u00f3n de jornada a la direcci\u00f3n del centro en que ser\u00e1 efectiva la misma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    (08-sep-21)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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    La Resoluci\u00f3n de 16 de junio de 2020 de Permisos y Licencia regula la Reducci\u00f3n de jornada por: <\/span><\/span><\/p>\n

    5.2. Reducci\u00f3n de jornada para atender a familiares u otras personas que est\u00e9n a su cuidado y se encuentren impedidas. <\/span><\/p>\n

    8.3. Permiso por raz\u00f3n de violencia de g\u00e9nero sobre la mujer funcionaria. <\/span><\/p>\n

    8.4. Reducci\u00f3n de jornada por ser v\u00edctima del terrorismo o tener la condici\u00f3n de amenazado. <\/span><\/p>\n

    8.5. Reducci\u00f3n de jornada al personal docente que le falte menos de diez a\u00f1os para cumplir la edad de jubilaci\u00f3n forzosa o mayores de 55 a\u00f1os. <\/span><\/p>\n

    8.6. Reducci\u00f3n de jornada por inter\u00e9s particular.<\/span><\/p>\n

    El Anexo IV de la Resoluci\u00f3n incluye las instrucciones para solicitarlas<\/span><\/span> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1569","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2021-2022"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1569"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1569\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2670,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1569\/revisions\/2670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}