![\"\"](\"images\/logo_white_bg_small.png\"){kind=logo}
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Interinos que terminan el contrato el 30 de junio<\/strong><\/span><\/p>\n Actualizado (30-jun-23)<\/p>\n La informaci\u00f3n es tambi\u00e9n para los que terminan contrato antes del 30 de junio<\/p>\n La informaci\u00f3n tiene tres apartados:<\/p>\n (1) Retribuci\u00f3n.<\/p>\n (2) Solicitud del paro.<\/p>\n (3) Para los que est\u00e1n de baja: solicitud de pago directo de la seguridad social.<\/p>\n Los interinos que terminan el 30 de junio perciben, adem\u00e1s de la retribuci\u00f3n del mes y la paga extra que le corresponde, perciben:<\/p>\n El importe de las vacaciones no disfrutadas<\/strong>. En relaci\u00f3n al abono de las vacaciones no disfrutadas puede suceder que se abone con la n\u00f3mina de junio o en la n\u00f3mina de julio. La correspondencia es 1 d\u00eda por cada 12 d\u00edas trabajados (aproximadamente 2,5 d\u00edas por cada mes)<\/p>\n En relaci\u00f3n a la extra del mes de junio<\/strong>, ser\u00e1 abonada en la n\u00f3mina del mes junio. Tanto si finalizan contrato como si est\u00e1n contratados hasta 31 de agosto.<\/p>\n Los interinos que finalizan contrato tienen derecho a cobrar la prestaci\u00f3n de desempleo si tienen cotizado m\u00e1s de un a\u00f1o. (Luego de pasado el plazo del disfrute de sus vacaciones) El procedimiento es el siguiente:<\/p>\n Como no se sabe a ciencia cierta el intervalo de resoluci\u00f3n del tr\u00e1mite por parte de la administraci\u00f3n, se recomienda que vayan a su oficina de empleo despu\u00e9s del 17 de julio, para comprobar su situaci\u00f3n y as\u00ed no se les pasa el plazo para solicitar ser demandante de empleo y solicitar la prestaci\u00f3n en caso de que as\u00ed lo requiera.{jcomments off}<\/p>\n INTERINOS DE BAJA EL 30 DE JUNIO<\/span><\/p>\n Los interinos que al terminar su contrato el 30 de junio pasan a cobrar su prestaci\u00f3n por Incapacidad temporal (IT) directamente de la Seguridad Social. El procedimiento es:<\/p>\n Acudir a la seguridad social <\/strong>con el primer parte de baja y el primer parte de confirmaci\u00f3n posterior al 1 de julio, con su DNI y sus datos bancarios. Deben solicitar en la oficina de la seguridad social que le corresponda el pago directo de la prestaci\u00f3n por Incapacidad temporal (IT)<\/p>\n El m\u00e9dico de cabecera enviar\u00e1 la documentaci\u00f3n directamente a la oficina de la SS. Pero debe acudir a la seguridad social para solicitar el pago por (IT) Por la incapacidad temporal.<\/p>\n Cobrar\u00e1 el 75% de la base de cotizaci\u00f3n<\/strong>, pero como m\u00e1ximo es lo mismo que en el paro.<\/p>\n Si le dan el alta m\u00e9dica, deben solicitar el paro en el plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles desde el alta. Y desde que solicitan el paro les debe aparecer en su vida laboral la cotizaci\u00f3n por d\u00edas que ha estado de baja m\u00e9dica cobrando de la Seguridad Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Interinos que terminan el contrato el 30 de junio Actualizado (30-jun-23) La informaci\u00f3n es tambi\u00e9n para los que terminan contrato antes del 30 de junio La informaci\u00f3n tiene tres apartados: (1) Retribuci\u00f3n. (2) Solicitud del paro. (3) Para los que est\u00e1n de baja: solicitud de pago directo de la seguridad social. Retribuci\u00f3n…<\/p>\n\n
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