{"id":1029,"date":"2020-04-19T16:21:08","date_gmt":"2020-04-19T16:21:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/reunion-consejeria-sindicatos-martes-21-abril-2020\/"},"modified":"2025-03-14T12:17:35","modified_gmt":"2025-03-14T12:17:35","slug":"reunion-consejeria-sindicatos-martes-21-abril-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/reunion-consejeria-sindicatos-martes-21-abril-2020\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n Consejer\u00eda-Sindicatos. Jueves 23 abril 2020"},"content":{"rendered":"<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" bgcolor=\"#FF9933\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-right-style: none; border-right-width: medium; width: 94px;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p align=\"center\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">21<\/span><span style=\"background-color: #ffffff;\">-abr-20<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"border-left-style: none; border-left-width: medium;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 3px 22px;\" align=\"center\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\">El orden del d\u00eda del martes 21 de abril&nbsp; ha sido pasado al jueves 23 de abril<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 3px 22px;\" align=\"center\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\">El motivo ha sido que al asistir la Consejera la reuni\u00f3n se transform\u00f3 en \u00abdebate\u00bb.<br \/><\/span> <span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\">DOCENTES DE CANARIAS INSUCAN (DCI) quisimos ser concretos en cosas \u00ab<b>Urgentes<\/b>\u00bb e \u00ab<b>Importantes<\/b>\u00ab<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Necesidad de Instrucciones claras de Organizaci\u00f3n y Funcionamiento<\/b><\/span>, <span style=\"font-size: small;\">pusimos como ejemplo que para iniciar unas instrucciones e ir desarrollandola pod\u00edan utilizar como referencia la de Castilla Le\u00f3n, publicada el 17 de abril.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Sustituciones<\/b><\/span>: <span style=\"font-size: small;\">demandamos su urgente necesidad, hicimos referencia a que alg\u00fan inspector dice que los grupos se deben repartir entre resto de miembros del departamento, reclamamos que exista un protocolo de recepci\u00f3n y instrucci\u00f3n de los sustitutos.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><b>Recuperaci\u00f3n de los alumnos que no se ha conectado:<\/b> <span style=\"font-size: small;\">propusimos que la polic\u00eda municipal acudiese a los domicilios para averiguar motivos.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><b>Pusimos en conocimiento de la consejer\u00eda<\/b><span style=\"font-size: small;\">: que hay muchos docentes que est\u00e1n entre 12 y 16 horas de trabajo diario por distintas deficiencia estructurales en esta situaci\u00f3n insolita.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><b>Reclamamos redistribuci\u00f3n de recursos<\/b>: <\/span> <span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><span style=\"font-size: small;\">Por ejemplo que los docentes que est\u00e1n en los CEP o los docentes de apoyo a los inspectores, que tienen buenas competencias digitales, apoyasen a los centros, por ejemplo subiendo material a la plataforma EVAGD.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><b>Rechazamos<\/b><span style=\"font-size: small;\"> que para otros sindicatos la prioridad fuese las oposiciones, hasta uno (que se defini\u00f3 sindicato de clases) nos rebati\u00f3 que era urgente la convocatoria de oposiciones para no perder el sistema transitorio de valorar m\u00e1s la experiencia. <b>ALUCINAMOS<\/b> no se han enterado que el 80% no llegan a esa fase.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\" align=\"left\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\">Orden del d\u00eda del jueves 23 de abril de 2020:<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\" align=\"left\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">1. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Estabilizaci\u00f3n de los claustros curso 2020-2021<\/strong><\/span>. <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px 4px 55px;\" align=\"left\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: small;\">Suponemos que ser\u00e1 el acuerdo al que ha llegado la Consejer\u00eda con los directores de secundaria y <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www3.gobiernodecanarias.org\/noticias\/educacion-prioriza-la-estabilidad-de-los-claustros-para-el-proximo-curso\/\">que lo han puesto en la web de la Consejer\u00eda<\/a><\/span><\/strong><\/span>. No puede utilizar argumentos falaces para incumplir lo que hab\u00edan dicho.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px 4px 55px;\" align=\"left\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: small;\">DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (CDI) reclamaremos que cumplan con lo que hab\u00edan dicho de disminuir el n\u00famero de comisiones de servicio de necesidades docentes. Reclamamos la disminuci\u00f3n y el control por una cuesti\u00f3n muy sencilla, no permite la libre concurrencia de todos los docentes y por lo tanto altera las condiciones laborales de los docentes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\" align=\"left\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">2. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Propuesta de convocatoria de Mesa Sectorial<\/strong><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"padding-left: 60px;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: small;\">Propondremos que se lleve: la nueva <strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"index.php\/2019-2020\/660-permisos-y-licencias-borrador-de-resolucion\">Resoluci\u00f3n de permisos y licencias<\/a><\/span><\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\" align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\" align=\"left\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">3. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Resoluci\u00f3n de comisiones de servicio.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\" align=\"left\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: Verdana; font-size: small;\">&nbsp; &nbsp; Junto con la convocatoria adjuntaron el borrador de la resoluci\u00f3n, <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"index.php\/2019-2020\/688-borrador-de-resolucion-de-comisiones-de-servicio\">acceder al borrador y leer las propuestas de DCI<\/a><\/span><\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\" align=\"left\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">4. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Desarrollo de la disposici\u00f3n adicional 48 de los presupuestos del Gobierno de Canarias para 2020 <\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 0cm;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">REPRODUCIMOS LA Disposici\u00f3n adicional cuadrag\u00e9sima octava.- Procedimiento ordinario, convocatorias espec\u00edficas y habilitaci\u00f3n normativa de las listas de empleo docentes.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 0cm;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">1. Una vez finalizados los correspondientes procesos selectivos para el ingreso de funcionarios y funcionarias de carrera del mismo cuerpo y especialidad, con aquellas personas que no hayan resultado seleccionadas y hayan hecho constar su voluntad de inclusi\u00f3n en las listas, se actualizar\u00e1n las listas vigentes de las especialidades convocadas, siendo requisito b\u00e1sico la presentaci\u00f3n al proceso selectivo y ser calificado por el tribunal, en alguna de las especialidades convocadas en cuyas listas forme parte o desee ser incluida en ellas.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 0cm;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">La actualizaci\u00f3n se realizar\u00e1 conforme a los siguientes criterios:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 35.4pt;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">1. Los integrantes de listas de empleo vigente con una antig\u00fcedad superior a tres a\u00f1os de experiencia docente en centros p\u00fablicos. A continuaci\u00f3n, el resto de candidatos.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 35.4pt;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">2. El orden en las mismas vendr\u00e1 determinado por la puntuaci\u00f3n individual obtenida por cada candidato o candidata conforme a la aplicaci\u00f3n del apartado siguiente. Dos son los par\u00e1metros que conformar\u00e1n la puntuaci\u00f3n individual:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 70.8pt;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">A) La experiencia docente en centros p\u00fablicos de Canarias, resultado de multiplicar cada a\u00f1o por un valor que se determinar\u00e1.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 70.8pt;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">B) La nota de oposici\u00f3n, teni\u00e9ndose en cuenta el mejor resultado de los tres \u00faltimos procesos selectivos en la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias en la misma especialidad a la que se opta.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 70.8pt;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">Los apartados A y B tendr\u00e1n la misma ponderaci\u00f3n, es decir un 50%, por lo que la puntuaci\u00f3n total de cada aspirante ser\u00e1 el resultado de sumar el valor final de cada apartado.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 70.8pt;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">Asimismo, en desarrollo de esta norma podr\u00e1n ser tenidos en cuenta otros m\u00e9ritos como la formaci\u00f3n y\/o la evaluaci\u00f3n de la pr\u00e1ctica profesional en puestos an\u00e1logos.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 0cm;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">2. Con respecto a las convocatorias espec\u00edficas, cuando resulte necesario el nombramiento de personal funcionario interino en una determinada especialidad, porque se hubiesen agotado, no existan, o no se disponga de integrantes disponibles, se pondr\u00e1 en marcha un procedimiento que tendr\u00e1 como principios la objetividad, sencillez y rapidez en su ejecuci\u00f3n. El resultado de dicha convocatoria se incluir\u00e1 en la lista de empleo vigente, ampli\u00e1ndose esta y orden\u00e1ndose a partir del \u00faltimo integrante de la misma.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 0cm;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">3. Con respecto a la habilitaci\u00f3n normativa, dada la facultad que establece el decreto al titular de la consejer\u00eda competente en materia de educaci\u00f3n para dictar en su respectivo \u00e1mbito cuantas disposiciones sean necesarias, en particular el r\u00e9gimen de funcionamiento de las listas de empleo temporal, se propone, partiendo de la actual norma reguladora de funcionamiento de las listas de empleo, su revisi\u00f3n, teniendo siempre como referentes dos principios b\u00e1sicos:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 35.4pt;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">a) Mantener los derechos ya existentes, como el \u00e1mbito de disponibilidad por islas o la posibilidad de retenci\u00f3n por diferentes motivos.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; margin: 6.0pt 0cm 6.0pt 35.4pt;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">b) Definir procedimientos de llamamiento eficientes, que garanticen la inmediatez del nombramiento y la incorporaci\u00f3n al centro.<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px 4px 55px;\" align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\" align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\" align=\"center\">Martes 21 de abril. Reuni\u00f3n Consejer\u00eda-Sindicatos<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"short_url_l\" style=\"padding: 0px; margin: 40px auto 0px; background-color: #ffffff; color: #002553; text-decoration: none; outline: none; font-weight: 500; max-width: 380px; position: relative; font-family: Ubuntu, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;\" href=\"https:\/\/cutt.ly\/4t6hWsl\" target=\"blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/cutt.ly\/4t6hWsl<\/a>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" bgcolor=\"#FF9933\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-right-style: none; border-right-width: medium; width: 94px;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p align=\"center\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">21<\/span><span style=\"background-color: #ffffff;\">-abr-20<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"border-left-style: none; border-left-width: medium;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 3px 22px;\" align=\"center\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\">El orden del d\u00eda del martes 21 de abril&nbsp; ha sido pasado al jueves 23 de abril<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 3px 22px;\" align=\"center\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\">El motivo ha sido que al asistir la Consejera la reuni\u00f3n se transform\u00f3 en \u00abdebate\u00bb.<br \/><\/span> <span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\">DOCENTES DE CANARIAS INSUCAN (DCI) quisimos ser concretos en cosas \u00ab<b>Urgentes<\/b>\u00bb e \u00ab<b>Importantes<\/b>\u00ab<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Necesidad de Instrucciones claras de Organizaci\u00f3n y Funcionamiento<\/b><\/span>, <span style=\"font-size: small;\">pusimos como ejemplo que para iniciar unas instrucciones e ir desarrollandola pod\u00edan utilizar como referencia la de Castilla Le\u00f3n, publicada el 17 de abril.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Sustituciones<\/b><\/span>: <span style=\"font-size: small;\">demandamos su urgente necesidad, hicimos referencia a que alg\u00fan inspector dice que los grupos se deben repartir entre resto de miembros del departamento, reclamamos que exista un protocolo de recepci\u00f3n y instrucci\u00f3n de los sustitutos.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><b>Recuperaci\u00f3n de los alumnos que no se ha conectado:<\/b> <span style=\"font-size: small;\">propusimos que la polic\u00eda municipal acudiese a los domicilios para averiguar motivos.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><b>Pusimos en conocimiento de la consejer\u00eda<\/b><span style=\"font-size: small;\">: que hay muchos docentes que est\u00e1n entre 12 y 16 horas de trabajo diario por distintas deficiencia estructurales en esta situaci\u00f3n insolita.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><b>Reclamamos redistribuci\u00f3n de recursos<\/b>: <\/span> <span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><span style=\"font-size: small;\">Por ejemplo que los docentes que est\u00e1n en los CEP o los docentes de apoyo a los inspectores, que tienen buenas competencias digitales, apoyasen a los centros, por ejemplo subiendo material a la plataforma EVAGD.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 3px 22px; text-align: center; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffff00;\"><b>Rechazamos<\/b><span style=\"font-size: small;\"> que para otros sindicatos la prioridad fuese las oposiciones, hasta uno (que se defini\u00f3 sindicato de clases) nos rebati\u00f3 que era urgente la convocatoria de oposiciones para no perder el sistema transitorio de valorar m\u00e1s la experiencia. <b>ALUCINAMOS<\/b> no se han enterado que el 80% no llegan a esa fase.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-1029","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2019-2020"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1029"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3241,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1029\/revisions\/3241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}