(21-DIC-14)

SOLICITUD DEL PARO. INTERINOS

Muchos interinos que son cesados en navidades no solicitan la Prestación por Desempleo.

Conveniencia de solicitarlo

Nosotros recomendamos de forma general la conveniencia de solicitar la prestación por desempleo en todos los casos, aunque se tenga la certeza de que lo volverán a contratar después de las navidades, por dos motivos básicos:

  1. Se cobra una cantidad que en caso de no solicitarlo se puede no cobrar. Los importes aproximados para los docentes son: Con dos hijos unos 46 euros días. Con un hijo unos 41 euros días. Sin hijo unos 35 euros días

  2. Se cotiza para la jubilación.

El requisito es haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos 6 años.

El plazo para solicitarlo es de 15 días hábiles. Comienza a contar desde que termine el contrato por la prolongación de este por vacaciones no disfrutadas. Como saben cada vez que se termina un contrato, este se amplia por los días de vacaciones que correspondan proporcionalmente. Con la aplicación Días de vacaciones puedes calcular los días que corresponden

Los tramites son dos, en dos oficinas que están en el mismo edificio, y en las dos hay que solicitar cita:

  1. PRIMERO. Darse de alta como demandante de empleo en el SCE

  2. SEGUNDO. Solicitar la prestación en la oficina de los servicios públicos de empleo SPEP

Los casos en que debe tomar una decisión de esperar a solicitar la prestación es cuando el tiempo cotizado esté cerca de saltar a más tiempo de prestación. Por ejemplo por 539 días cotizados se tiene derecho a cobrar la prestación durante 120 días, pero con un día más cotizado, es decir con 540 días, se tiene derecho a cobrar la prestación durante 180 días. Aunque se este cerca de salta de tramo nosotros recomendamos solicitar la prestación por dos motivos:

  1. Si no se solicita y luego no es contratado, ya no se podrá solicitar

  2. Un nuevo saldo de tramo se alcanza por 180 días cotizados que dan derecho a 60 días de prestación. Porque por esperar a alcanzar un nuevo tramo  

  Periodo de cotización (en días) Periodo de prestación (en días)
  Desde 360 hasta 539 120
  Desde 540 hasta 719 180
  Desde 720 hasta 899 240
  Desde 900 hasta 1.079 300
  Desde 1.080 hasta 1.259 360
  Desde 1.260 hasta 1.439 420
  Desde 1.440 hasta 1.619 480
  Desde 1.620 hasta 1.799 540
  Desde 1.800 hasta 1.979 600
  Desde 1.980 hasta 2.159 660
  Desde 2.160 720
   
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