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19-10-2017 19:48
   

 

En enero a los interinos, la Consejería les baja de oficio el % de retención a cuenta del IRPF ya que para el cómputo anual del sueldo sólo le cuentan hasta la finalización del contrato.

La consecuencia es que, luego al ser contratados en el próximo curso a partir del 1 de septiembre, para compensar, lo retenido de menos se las suben el % de retención de forma importante.

Aplicativo de ayuda que realiza un cálculo estimado de la retención de IRPF y realiza una propuestas de solicitud de modificación

  1. De enero a finalización de contrato les ponen la retención que corresponde al "sueldo total que perciben" hasta la finalización del contrato del curso 2016/17, que los casos más largo es de 8 meses, de enero a agosto del 2017.

  2. El IRPF es un sistema progresivo, a mayor retribución, mayor % de retención. Además el % de retención depende de la situación personal y/o familiar.

  3. Luego al volver a ser contratados en septiembre 2017, el "sueldo total que perciben aumenta" y % de retención que correspondería por todo el año también aumenta.

  4. Entonces se ven obligados a compensar lo retenido de menos en los primeros 8 meses del año

  5. Un ejemplo es, docente sin hijos contratado desde comienzo de curso:

 

  • En enero le computan como retribución bruta anual los 20.800€ que corresponden desde enero a agosto, esto da un 13,93% de retención

  • Al volver a ser contratado desde el 1 de septiembre, y a los 20.800 de los primeros 8 meses del año le suman los 10.400€ brutos que recibiría de septiembre a diciembre.

  • Por el importe anual de 31.200€, suma de los 28.800 y los 10.400, le corresponde un retención durante cada uno de los meses del 18,51%, por ser el IRPF progresivo.

  • Para compensar que durante los 8 primeros meses del año le han retenido un 4,58% menos cada meses

  • En los 4 meses de comienzo del siguiente curso, de septiembre a diciembre, le suben a la retención anual que le correspondería un 9,16% llegando la retención al 27,69%

   
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