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19-09-2017 20:46
   

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Interinos que terminan el contrato el 30 de junio

Guía de la situación en que se encuentran

  1. Los interinos que terminan el contrato el 30 de junio, la Consejería le realiza un nuevo contrato por el tiempo de duración que le corresponde por los días de vacaciones no disfrutadas. Que son 1 día de vacaciones por cada 12 días de contrato.

  2. Los días que le corresponde por vacaciones no disfrutadas las pueden calcular con la aplicación que hemos realizado. Aplicación que calcula los días de vacaciones no disfrutados.

  3. Una vez terminado el contrato de días de vacaciones no disfrutadas, tienen 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo en las oficinas del servicio canario de empleo.

  4. Recomendamos, si la consejería no les ha confirmado el día que termina el nuevo contrato por los días de vacaciones, antes de que transcurran, los 15 días hábiles, contando desde el 1 de julio, acudan a la oficina del servicio canario de empleo, para que no se les pase el periodo de solicitud de la prestación por desempleo.

Retribución de junio de los que terminan el 30 de junio

  • Con la nómina de junio perciben la paga extra que corresponde a los siete meses de diciembre de 2016 a junio de 2017 por los conceptos de sueldo base, trienios y complemento de destino, y los seis meses que van de enero a junio de 2017 por el concepto de complemento específico, o la parte que corresponda de los meses que se indica.

Cuerpo de Maestro

Cuerpo de Profesor Técnico de Formación Profesional o Maestros de Taller de Arte y Diseño

Cuerpo de Profesor de Secundaria, de EE.OO.II, Profesor de  Arte y Diseño o Profesor de Música y Artes Escénicas

   

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