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23-01-2017 10:40
   

(14-abr-15)

"Para tener derecho a la protección se tienen que comunicar a la administración la situación de embazo"

Información de la Consejería, con las instrucciones y modelo de comunicación

  1. Limitan la situación de incapacidad temporal durante el estado de gestación recogidas de la Orden de 19 de julio de 2013, ya que con esta instrucciones pretenden no incluir las situaciones en las que existe un riesgo de origen clínico para el normal desarrollo del embarazo que precise el cese de la actividad laboral. La consecuencia es que le descuentan los primeros 20 días de baja.

  2. Para tener derecho a la protección de la embarazada regulado por el artículo 26 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), se tiene que comunicar a la administración

 

   
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