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(actualizado

16-nov-15)

Cómputo de los periodos de pagas extra.

Devolución de la paga extra de diciembre de 2012.

Lo abonado por la extra del 2012, para declararlo tienen dos alternativas,

  1. Hacerlo con la declaración del 2015 sumándoles los importes del 2012. 

  2. Realizar una declaración complementa a la del 2012, el plazo será hasta finalizar la declaración del 2015 (junio 2016)

Ante las dudas que está creando el cómputo de la paga extra, aclaramos:

  1. Cada paga extra corresponde a un periodo de 6 meses de trabajo, 180 días.

  2. A la paga extra del Complemento específico se denomina Adicional del Complemento específico

  3. El comienzo del cómputo de la paga extra de los conceptos de Sueldo base, Trienios y Complemento de destino es distinto al comienzo del cómputo del concepto de Adicional del Complemento específico. Esto sólo para los funcionarios, para los laborales coincide el comienzo

CÓMPUTO DE LAS PAGAS EXTRAS PARA LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA

PAGA EXTRA DE JUNIO

CONCEPTO

PERÍODO DE CÓMPUTO

Sueldo base

1 de diciembre a 31 de mayo

Trienios

1 de diciembre a 31 de mayo

Complemento de destino

1 de diciembre a 31 de mayo

Complemento específico

1 de enero a 30 de junio

PAGA EXTRA DE DICIEMBRE

CONCEPTO

PERÍODO DE CÓMPUTO

Sueldo base

1 de junio a 30 de noviembre

Trienios

1 de junio a 30 de noviembre

Complemento de destino

1 de junio a 30 de noviembre

Complemento específico

1 de julio a 31 de diciembre

 

CÓMPUTO DE LAS PAGAS EXTRAS PARA LOS FUNCIONARIOS INTERINOS

PAGA EXTRA DE JUNIO

CONCEPTO

PERÍODO DE CÓMPUTO 

contrato hasta el 31 de agosto

PERÍODO DE CÓMPUTO 

contrato hasta el 30 de junio

Sueldo base

1 de diciembre a 31 de mayo

A lo anterior se añade el mes de junio

Trienios

1 de diciembre a 31 de mayo

A lo anterior se añade el mes de junio

Complemento de destino

1 de diciembre a 31 de mayo

A lo anterior se añade el mes de junio

Complemento específico

1 de enero a 30 de junio

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LIQUIDACIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A LOS INTERINOS CONTRATADOS HASTA EL 31 DE AGOSTO

Con la nómina de agosto le liquidan la parte proporcional de paga extra de diciembre por los periodos que se indican

CONCEPTO

PERÍODO DE CÓMPUTO

Sueldo base

1 de junio a 31 de agosto

Trienios

1 de junio a 31 de agosto

Complemento de destino

1 de junio a 31 de agosto

Complemento específico

1 de julio a 31 de agosto

PAGA EXTRA DE DICIEMBRE

CONCEPTO

PERÍODO DE CÓMPUTO

Sueldo base

1 de septiembre a 30 de noviembre

Trienios

1 de septiembre a 30 de noviembre

Complemento de destino

1 de septiembre a 30 de noviembre

Complemento específico

1 de septiembre a 31 de diciembre

 

DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012

En abril del 2014 abonaron

  • 44 días de extra de Sueldo base, Trienios y Complemento destino, por el periodo del 1 de junio al 14 de julio de 2012

  • 14 días de adicional del complemento específico, por el periodo del 1 al 14 de julio de 2012

En diciembre del 2015 abonarán

  • 48 días de extra de Sueldo base, Trienios y Complemento destino, que sumados a los 44 días abonados en abril de 2014, hacen un total de 92 días, quedaría pendiente 88 días que se abonarán en el 2016.

  • 48 días de adicional del complemento específico, que sumados a los 14 días abonados en abril de 2014, hacen un total de 62 días, quedaría pendiente 118 días que se abonarán en el 2016.

  • Aplicación que calcula el importe

En 2016 abonarán

La ley de presupuesto del 2016 dice, Disposición adicional octava: "1. Durante el año 2016, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, el personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias a que se refiere el artículo 1 de la Ley 8/2012, de 27 de diciembre, de medidas administrativas y fiscales complementarias a las de la Ley 4/2012, de 25 de junio, percibirá, por una sola vez, una retribución de carácter extraordinario para la recuperación de las cantidades aún no satisfechas que se dejaron de percibir con arreglo a lo previsto en dicho precepto, como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria y de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012, que dispuso el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad."

   
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