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22-01-2017 05:53
   

juicio

Procedimiento a seguir

Importante para que no se descuente los primeros 20 días de baja

PRIMERO: Ponerlo en conocimiento de la Consejería solicitando el reconocimiento de accidente laboral en acto de servicio, dirigida  a la Consejería de Educación y Universidades.

  1. Modelo de comunicación a la ConsejeríaAdjuntar a la comunicación:

    • Certificación del Director del Centro en la que constate la fecha, la hora, lo ocurrido, y el horario laboral del funcionario/a en la fecha del accidente.

    • Informe médico de urgencias, u otro tipo de informe que especifique las lesiones ocurridas, parte de lesiones.

    • Fotocopia del parte inicial de baja, en caso de existir.

    • Cuando la causa sea un accidente de tráfico en el trayecto de acudir o salir del centro o en las itinerancias entre centros de trabajo, adjuntar fotocopia de la declaración amistosa de accidente, atestado, o cualquier otro documento que acredite el día, la hora, y el lugar; así como la marca, modelo y matrícula del vehículo que conducía el funcionario.

A partir de aquí existe diferencia entre funcionarios de carrera que están en el régimen de MUFACE y el resto de docentes que están en régimen de Seguridad Social

  • Los funcionarios de carrera siguen siendo atendidos por la correspondiente entidades sanitarias con convenio con MUFACE a la que se ha acogido el funcionario.

  • Los funcionarios interinos serán atendidos  MAC (Mutua de Accidentes de Canarias), el proceso es:

SEGUNDO: El afectado recibirá un certificado de reconocimiento de accidente laboral, este le servirá para demandar posibles consecuencia del accidente

TERCERO: No debe producirse descuento en nómina, pero si se produjese debe reclamarse la devolución de los descontado.

Hojas informativas sobre accidente laboral personal no docente

   
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