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14-12-2017 17:14
   

(06-may-17)

Abono de SEXENIOS y TUTORÍA. Aprobado en Mesa Sectorial

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN CSIF apoyó su implantación

Además presentamos un documento con los temas que reclamamos que se incluyan en el Plan para el desarrollo profesional y el reconocimiento social del profesorado.

  1. El 1 de enero de 2018 a todos los docentes se les reconocerán los sexenios que les corresponda por el tiempo de servicio reconocido que tengan

  2. En la implantación, es decir el 1 de enero de 2018 no se le exigirá la presentación de la formación que tengan, es decir se les reconocerá los sexenios que les corresponda solo por el tiempo de servicio que tenga.

  3. La implantación será gradual en un plazo de 5 años, del 2018 al 2022

  4. Los sexenios se abonarán en 14 pagas anuales.

  5. Los trienios no se ven afectados y se seguirán cobrando.
  6. Los importes mensuales acumulados en el periodo de implantación será:

  1º Sexenio 2º Sexenio 3º Sexenio 4º Sexenio 5º Sexenio
2018 30,25€ 37,93€ 52,33€ 70,33€ 87,83€
2019 55€ 87€ 99€ 118,80€ 188,80€
2020 55€ 119€ 203€ 248€ 318€
2021 55€ 119€ 239€ 383€ 453€
2022 55€ 119€ 239€ 419€ 489€
  1. A partir del 1 de enero de 2018 se abonará la tutoría por un importe mensual de 35,00€
  2. Propuestas al Plan para el desarrollo profesional y el reconocimiento social del profesorado:

REIVINDICACIONES GENERALES

  1. Para que se recoja en los presupuestos para el 2018, el inicio de la negociación de la implantación de los sexenios perdidos en el 2008. (YA CONSEGUIDO CON EL ACUERDO DE MESA SECTORIAL DEL 18 DE MAYO DE 2017)

  2. La disminución de la carga lectiva y volver a 18 lectivas y 24 de permanencia. Que mientras no se derogue el Real-Decreto 14/2012 (que no lo ha solicitado ningún partido político del Congreso de los Diputados) sea como ya se hace en otras comunidades: que para el curso 2017/18 la primera guardia sea de consideración lectiva y disminuir la permanencia a 25 horas. Que para el curso 2018/19 las dos primeras guardias sean de consideración lectiva y disminuir la permanencia a 24 horas.

  3. Eliminación de la ponderación en Formación Profesional.

  4. Reducción de ratios.

  5. Dotar de maestros suficientes para que el balance horario en los centros de infantil y primaria para apoyos pedagógicos sea como mínimo de 1 horas por grupo y el 4% del total del horario para cobertura de bajas y ausencias.

  6. NO TIENEN COSTE Material copyleft para programaciones didácticas y para libros de texto Ley Canaria de Educación Disposición Adicional Decimosexta. Material didáctico copyleft. La administración educativa promoverá la elaboración y divulgación de material curricular de libre disposición para ser difundido de forma digital.

  7. NO TIENEN COSTEControl de horario para que sean equilibrados, solidarios, pedagógicos y transparentes.

  8. NO TIENEN COSTEAsignación solo de materias de competencia docente Real Decreto 1834/2008 modificado por el 665/2015.

  9. NO TIENEN COSTEProtección integral ante acosos, agresiones e intimidaciones. Asistencia letrada y psicológica.

  10. NO TIENEN COSTEDerecho a la educación, control de la indisciplina.

  11. NO TIENEN COSTEDesburocratización.

  12. NO TIENEN COSTERevisar puestos de carácter singular y dejarlos solo como de provisión voluntaria. Le están dando puntos por difícil desempeño a plazas que tienen mucha menos dificultad que otras que no se les da puntos.

  13. NO TIENEN COSTELicencias y permisos, volver a incluir lo que han quitado.

  14. NO TIENEN COSTEAplicar en los procesos selectivos el Título V. Adquisición de nuevas especialidades de los funcionarios de carrera del mismo cuerpo y el Capítulo IV del Título IV acceso de funcionarios de carrera a otros cuerpos del mismo grupo y nivel de complemento de destino

  15. Continuar con la implantación del Acuerdo laboral del 2006.

  • Abonar itinerancia en el mismo día.

  • Sustituir horario lectivo por horas de permanencia a mayores de 55 años.

  • Un docente de apoyo a los centros de infantil y primaria con ratio en grupos mezcla de 20 o más alumnos.

  • NO TIENEN COSTEEvaluación de los saldos horarios.



REIVINDICACIONES INTERINOS:

  1. NO TIENEN COSTE Desvinculación de las listas de interinos de las oposiciones, y aplicar para la gestión de listas la propuesta de lista 1, lista 2 y acuerdo de oposiciones.

  2. Que se abone julio y agosto a los que trabajen en el curso 165 días o más. No suspensión, en los presupuestos del 2018, del apartado Cuarto. 2. del "SEGUNDO PROTOCOLO PARA LA GESTIÓN DEL PROFESORADO INTERINO Y SUSTITUTO DEL SISTEMA EDUCATIVO PÚBLICO CANARIO.

  3. NO TIENEN COSTE Número de plazas de oposición sea por especialidad en función de la tasa de reposición de la especialidad, aumentada estas en un tanto por ciento igual al número de interinos con nombramiento hasta el 31 de agosto que resulten seleccionados.

  4. NO TIENEN COSTE Aumento de las plazas PROMECI.

  5. NO TIENEN COSTE Implantación de la Evaluación de la Práctica Profesional (EPP) para la ordenación de las listas de interinos, mientras exista vinculación de las listas de interinos a las oposiciones.

  6. NO TIENEN COSTEAmpliación de listas para los inscritos en el SCE y cumplan los requisitos de acceso. Ordenados por la calificación del expediente académico.

  7. NO TIENEN COSTEQue las vacaciones se contabilicen como tiempo de servicio.

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