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23-02-2018 14:18
   

(18-sep-17)

NOTA: RECONOCEMOS LA GRAN LABOR QUE REALIZAN LA MAYORÍA DE

EQUIPOS DIRECTIVOS.

ESTO NO DEBE ENTENDERSE COMO UN ATAQUE A LOS EQUIPOS DIRECTIVOS, SINO COMO LA BÚSQUEDA DE MEJORAR LA GESTIÓN EN LOS CENTROS DONDE SE HACE DE FORMA INADECUADA

En los próximos días presentaremos escrito a la Consejera reclamando que se audite a algunos centros la jornada laboral de algunos cargos directivos.

La supervisión que necesitan algunos centros es la de la directiva

Algunos cargos se adjudican funciones o actividades que luego no realizan.

Otros acumulan funciones con reducción de horas lectivas. El resultado es la sobrecarga de trabajo para el resto de docentes del centro.

Además también reparten favores entre algunos sectores del profesorado para seguir con privilegios.

Reclamamos el estricto cumplimiento de las normativas de Organización y Funcionamiento (Decreto, Orden y Resolución)

  Los horarios deben ser:

Solidarios, Equilibrados, Pedagógicos, Transparentes.

Sin existencia de diferencias notables entre horarios

Sin periodos sin actividad

Preferencia para impartir las materias que son competencia docente de la especialidad.

Los cargos directivos no deben ser ni tutores ni coordinadores de ciclo.

En FP ningún horario por encima de 26 horas de permanencia semanal en ningún trimestre, ni por solicitud ni por aquiescencia del docente.

Los cargos directivos no deben tener otras actividades o funciones distintas de la dirección que den derecho a descuentos de horas

TODAS LAS IRREGULARIDADES QUE CONOZCA ENVIANOSLA a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. 

   

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