DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

(26-ago-17)

Aplicación para comprobar si el horario de secundario es corecto o irregular

Actualizado (19-sep-17)

Comenzamos a incluir Recursos de Alzada

Orden de 9 de octubre de 2013

2. El profesorado no conforme podrá reclamar ante la dirección del centro en el plazo de los tres días hábiles siguientes a la comunicación del horario.

La dirección del centro resolverá en el plazo de los tres días hábiles siguientes a la presentación de la reclamación.

En caso de no estar de acuerdo con la resolución adoptada o de no haber tenido respuesta en dicho plazo, el profesorado podrá presentar recurso de alzada, que pondrá fin a la vía administrativa, en el plazo de un mes ante la Dirección Territorial de Educación correspondiente.

Esta resolverá el recurso, previo informe de la Inspección Educativa, en el plazo máximo de un mes desde su presentación, teniendo en cuenta, en la agilización de los recursos, el calendario anual de actividades escolares de comienzo de curso. En todo caso, la persona reclamante habrá de cumplir, de manera inexcusable, el horario asignado hasta que se haya adoptado la resolución definitiva

(21-sep-17)

MAESTROS

Plazo: del 19 al 21 de septiembre de 2017, ambos inclusive.     

Plazo: del 20 al 21 de septiembre de 2017, ambos inclusive.   

(18-sep-17)

NOTA: RECONOCEMOS LA GRAN LABOR QUE REALIZAN LA MAYORÍA DE

EQUIPOS DIRECTIVOS.

ESTO NO DEBE ENTENDERSE COMO UN ATAQUE A LOS EQUIPOS DIRECTIVOS, SINO COMO LA BÚSQUEDA DE MEJORAR LA GESTIÓN EN LOS CENTROS DONDE SE HACE DE FORMA INADECUADA

En los próximos días presentaremos escrito a la Consejera reclamando que se audite a algunos centros la jornada laboral de algunos cargos directivos.

La supervisión que necesitan algunos centros es la de la directiva

Algunos cargos se adjudican funciones o actividades que luego no realizan.

Otros acumulan funciones con reducción de horas lectivas. El resultado es la sobrecarga de trabajo para el resto de docentes del centro.

Además también reparten favores entre algunos sectores del profesorado para seguir con privilegios.

Reclamamos el estricto cumplimiento de las normativas de Organización y Funcionamiento (Decreto, Orden y Resolución)

  Los horarios deben ser:

Solidarios, Equilibrados, Pedagógicos, Transparentes.

Sin existencia de diferencias notables entre horarios

Sin periodos sin actividad

Preferencia para impartir las materias que son competencia docente de la especialidad.

Los cargos directivos no deben ser ni tutores ni coordinadores de ciclo.

En FP ningún horario por encima de 26 horas de permanencia semanal en ningún trimestre, ni por solicitud ni por aquiescencia del docente.

Los cargos directivos no deben tener otras actividades o funciones distintas de la dirección que den derecho a descuentos de horas

TODAS LAS IRREGULARIDADES QUE CONOZCA ENVIANOSLA a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. 

(21-abr-15)

Alta en Whatsapp

Puedes darte de alta en la "lista de difusión" de nuestro whatsapp

Debes rellenar el formulario e incluir nuestro número de whatsapp -638 035 154- en los contactos de tu teléfono

No chateamos con el Whatsapp, lo utilizamos para enviar información a través de lista de difusión

(18-sep-17)

Niños/as con NEE - Control de esfínteres

(18-sep-17)

Situación de las listas de interinos

Al final hay enlace a tres tablas que dan una visión de las listas de interinos

(28-sep-15)

La falta de horarios equilibrados y solidarios perjudica la calidad de la educación pública

Noticia del curso 2012/13 

06-09-2012

 ABUSOS en la Elección de Horarios 

NOTICIA DE CURSOS PASADOS PERO QUE PUEDE VOLVER A SER DE ACTUALIDAD

LÉELA Y NO PERMITAS LOS ABUSOS